他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去真要找入编制交社保非业务的职位，除非你1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你2，有过硬的内部关系3，通过层层筛选笔试一般考试内容为专业知识逻辑测试经济学知识和保险专业英文面试体检签署劳动合同办理五险。

在鹰潭工作，月薪00元，急需1万元的情况下，确实存在小额贷款的可能性，但“先放款再付利息”的方式并不常见，且需警惕潜在风险一小额贷款可能性 无抵押无担保个人贷款根据你的情况，你符合申请无抵押无担保个人贷款的基本条件这类贷款通常用于满足短期资金需求，额度一般在几千元至几万元。

元，如果有用人单位或个人给求职大学生的岗位年工资远远高于这个数，那么这些招聘单位往往存在很多的问题 另外还有。

当你认为最终找到满意的房子时，许多黑心中介和房东都在等待你落入他们精心设下的“合同陷阱”租金和租期一定要在租赁合同中写清楚，在双方约定的租期内，出租方不得擅自增加租金，而合同中要写清楚的是哪一方支付的水电费物业费物业费等相关费用，以哪种方式支付，如为月薪，则也应注明月度付款。

其实这一伎俩已经屡被媒体曝光，不是什么新鲜的骗局了，比如2018年5月央视就报道过某高校毕业生“入职六个月，没有获得工资，反而欠下几万元培训费”的新闻这类陷阱比较常见的形式是一些培训机构发布虚假招聘广告，诸如“零门槛入职程序员美编设计助理，月薪过万”之类，待员工入职后，以“培训过关后保证高薪职位”为。

装修合同中常见的陷阱主要有以下几点故意加添装修项目陷阱描述设计师在设计中故意增加不必要的装修项目，如不需要做梁的地方加个梁，没必要吊顶的地方非要吊顶，以此提高装修报价，增加个人提成强制推销高价材料陷阱描述在装修过程中，设计师可能强制推销高价材料，而这些材料的价位往往远高于。

交费后，公司会签署一系列协议等，将最终不退费的要求“转嫁”给求职者陷阱二骗取求职者个人信息职场新人中招率25%求职者在不具备中介服务资格的小网站上投递简历，隐私无法受到保护或者在大型网站上求职，但是对个人信息的浏览权限没有设限制，导致自己的详细联系电话和地址毫无保留的泄露在互联网上。

面试了两轮，最后才知道什么月薪8千哪，试用期就3千，还是税前工资，转正后通过各种考核再加上绩效奖金才有可能达到8千抱着“以学习为主”的想法就先签了试用期合同，但才2个月，对方就以“没有发展潜力”把我给开除了。